总承包公司举办“青年干部读书班”培训成果分享会

为持续扩大绿地集团“青年干部读书班”培训成果，深化青年干部理论素养，为劳动竞赛夯实思想根基，锤炼干事本领，营造勤学善思、笃行奋进的良好学习氛围，5月28日，总承包公司举行了“青年干部读书班”培训成果分享会。公司两级班子、各部室负责人、各单位科长及项目经理通过“现场+视频”形式参加，集团总经理助理、人力资源部总经理徐爱东出席会议并作专题分享。

会上，二分公司、津蒙公司执行总经理马桂悦作为参训代表，结合参训所学与工作实际，以《霜雪淬砺 韧性破局——天津建工总承包二分公司化债与结算实战突围》为题，从理论学习收获、思想认识提升、实践应用思考三个维度，全面分享了学习心得与实际感悟。分享过程中，他紧扣行业形势与企业司实际，结合认知升维、风险防控、团队锻造等真实工作场景，系统讲解了青年干部转化学习成果、优化工作思路、落实攻坚举措的思路与路径，让参会人员深受启发。马桂悦表示，后续将持续把所学、所思、所悟切实转化为干事创业的动力与举措，以更加饱满的热情、务实的作风担当作为，为企业高质量发展贡献坚实力量。

集团徐总围绕青年干部成长与企业发展作专题分享。他结合典型案例，强调持续学习是青年干部成长的关键，建议大家利用各种时间常态化充电，做好工作复盘、做好换位思考，以空杯心态积极参与培训交流，不断拓宽视野、提升能力。同时他着重指出，当下行业风险交织，风控管理至关重要，风控是企业稳健发展的保障，全体干部要严守流程、强化风险意识，严把各环节关口。在能力建设上，要求青年干部锤炼综合领导力，遇事主动破局、担当作为，不做 “二传手”“旁观者”，树立全局思维，立足企业整体谋划工作。最后徐总寄语全体青年干部，要坚持躬身入局、实干为先，以结果论成效，把学习当作常态，用心带好团队。希望青年干部凝心聚力、迎难而上，主动扛起重任，为企业发展贡献青年力量。

公司董事长管宝华作了会议总结发言。他指出，青年干部是企业改革创新、攻坚克难的生力军和中坚力量，是企业接续发展、开创未来的核心动能，并对全体青年干部提出三点殷切期望：一是坚持终身学习，筑牢成长根基。学习是立身成事之基、成长进步之梯。面对知识快速迭代、工作任务繁重的新形势，青年干部要摒弃懈怠心态，主动常态化“充电赋能”，深耕专业知识、广学综合素养，吃透政策法规、紧跟前沿理念，持续优化知识结构。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论知识转化为解决实际问题、推动工作落地的硬核能力，做到学有所悟、学有所获、学有所用。二是勇于担当作为，聚力履职赋能。青春的底色是奋斗，担当的核心是实干。青年干部要立足本职岗位，把学习成果深度融入日常工作，摒弃空谈、狠抓落实，直面困难不退缩、直面矛盾不回避、直面责任不推诿，精益求精抓细节、脚踏实地干实事，以实打实的工作成效彰显青年担当、诠释青春作为。三是严守纪律规矩，涵养优良作风。清正廉洁是青年干部的立身之本、成事之要。全体青年干部要时刻绷紧纪律规矩之弦，严守各项纪律准则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚守底线、不越红线。始终保持谦虚谨慎的工作作风，常怀律己之心、常思贪欲之害，清白做人、干净做事，以过硬作风树立新时代青年干部良好形象。