总承包公司深入开展“六比六保”劳动竞赛

2022年是天津建工集团成立七十周年，也是其实施三年战略行动的开局之年。为深入推进经济工作“三保一降一促”的总体思路，打好“六大攻坚战”，天津建工集团总承包公司工会在所有在施工程项目深入开展以“六比六保”为主题劳动竞赛。

当前，建筑行业发展面临市场激烈竞争挑战和转型升级压力，为了破解瓶颈制约，公司工会贴紧中心工作，发挥自身职能作用，想方设法调动广大职工建功立业的积极性、创造性。助力企业降成本、增效益、保稳定、防风险，扎实推进生产运营指标任务全面完成。

在以往开展“五比一创”劳动竞赛的基础上，对劳动竞赛条件进行优化升级，“六比六保”的主要内容为：比合同履约，保施工进度；比安全生产，保文明施工；比质量创优，保技术赋能；比成本管理，保降本增效；比团队素质，保人才辈出；比环境氛围，保工作作风。与之配套，还对每项竞赛内容制定了具有可操作性的评判标准，由公司工会聘请相关职工专家对参赛项目进行“月查、季评、年奖”，对于优胜项目不仅给予荣誉，而且在薪酬、评优、提拔等更多方面给予倾斜。

通过竞赛活动的深入开展，充分激发和调动项目树立“今天的现场就是明天的市场”意识，珍惜来之不易的经营成果。加强项目策划和施工组织设计，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神，提高合同履约满意度，为客户创造超值服务的基础。与此同时坚持“建楼育人并举”原则，帮助青年职工做好职业规划，发现和培养一批业务骨干和技能型人才，为企业储备更多更强的业务尖子和技能精英。