贯彻绿地精神 提升管理效能
公司深入开展绿地文化研讨活动
按照集团党委要求，开展“百名支部书记讲党课” 学习大讨论活动以来，总包公司第一时间成立绿地集团文化宣贯专项工作领导小组，制定并完成了“学习宣讲、对标思考、深入研讨、践行落实”四个活动阶段任务，为进一步巩固学习大讨论成果，激励职工在思想上赶超进位做了详细部署。近日，公司在各二级单位和各基层党支部内深入组织开展专题研讨活动，取得良好效果。
在专题研讨活动中，结合本单位现实情况、企业未来的发展方向和企业发展面临的问题，公司上下对标绿地“十六字方针”、“二十字工作法”，查找企业存在的突出问题，并针对问题进行了全面、客观、深入的分析，研究制定具有针对性的整改措施。各基层党支部每周向公司党委上报学习开展情况。
在此基础上，公司加大宣传力度，营造浓厚的学习氛围。一是充分利用《天津建工总包信息》、企业宣传公众号、公司网站等自媒体平台，对学习讨论活动进行全方位多角度的宣传报道；开辟学习讨论专栏，有针对性的选登员工心得、征求意见回复、征文、员工心声等内容，达到对内聚士气，对外树形象的目的。二是结合各类评奖评优工作，选树典型，表彰先进。在学习过程中，公司通过“先进党组织和优秀共产党员”推荐等活动，将表现突出、业绩显著的基层党员选树出来，对先进事迹进行广泛宣传，使其成为广大员工的学习典范和行动标杆，积极营造出风清气正、干事创业的良好氛围。