今天下午，公司工会召开了2019年度第一次全委会。全委会委员、各专门委员会主任参加了会议。会议由公司工会主席姜志强主持。
本次会议是公司工会系统进一步适应企业混改后形势，加强自身建设，提升服务职工、服务企业水平的一次重要会议。会议听取了关于工会管理体制改革的情况通报；宣贯了关于工会2019年工作的工作要点；审议并表决通过了《关于调整公司工会各专门委员会职责及组成人员的决定》；学习了市总、滨海新区工会、高新区工会《关于在职职工大病救助办法》有关内容；部署了关于做好暑期“送清凉”慰问活动的安排和组织参加绿地集团“亿路同行—迎接建国70周年”摄影比赛的通知。
会上，委员们还就日常工作中存在的问题及解决方法进行了热烈的交流。
姜志强主席指出：公司工会组织要进一步适应新形势，通过转思路、转机制、转做法、转作风提高工会组织的地位，确保作用发挥。各级工会干部要切实履责，开动脑筋，丰富手段、丰富载体，为广大会员职工和企业提供双重服务，双重保障，体现自身价值；要进一步发挥各专门委员会专业性、灵活性、针对性强的特点，提高服务质量和服务水平，增强组织凝聚力，发挥好桥梁纽带作用，调动广大职工参与企业改革发展的积极性和创造性，为全面完成全年各项指标任务而努力奋斗。
年度工作要点：
1.适应工会管理体制渠道的重大变化，加强自身建设，确保工会组织的地位作用；2.进一步深化项目建家；3.开展对职工的慰问活动；4.开展”五比一创“劳动竞赛；5.健全各兴趣小组活动；6.因势利导，举办各类文体活动；7.做好新形势下理论研讨。
专门委员会：
厂务公开民主管理委员会：确保企业政策的依法合规、确保职工各项基本权力等。
劳动保护监督检查委员会：开展群众性劳动保护，对项目夏送清凉、冬送温暖，负责安康杯创建等。
职工经济技术协会：动员和组织职工参与各项技术活动、做好劳动模范和先进职工的培养等。
宣教文体委员会：
弘扬工匠精神、建设企业文化、开展形式教育、组织文体活动等。
生活福利委员会：为职工提供祝贺慰问、帮助帮扶、购买工会系统补充保险等。
女职工委员会：维护女职工的合法权益和特殊利益，团结动员女职工建功立业。
经费审查委员会：对工会经费的收支、资产管理等全部经济活动实施独立的审计监督。