为贯彻公司八届一次职代会暨2016年工作会议精神，旨在提高公司党务干部综合素质和业务知识管理水平，日前，公司政工部组织党务干部业务培训。公司机关部室党群工作负责人、各分公司党总支（支部）副书记、组织、宣传工作负责人及重点工程项目党支部书记计80余人参加。
本次培训活动是根据公司冬训工作计划安排举办的，对进一步提高公司党务工作水平，扎实推进品牌建设，打开党务工作新局面具有积极意义。培训活动涵盖两项主要内容，一是对政工职称评定工作进行政策性解读，对党员发展组织程序进行详细讲解。二是重点宣讲开展“品牌建设”相关内容。
在政工职称评定工作中，要求各单位要掌握原则，公开公正，熟悉评定流程。要及时向参评人员传达有关信息，必保公司每名符合条件的基层政工人员充分了解报名、培训、考核、撰写相关材料等信息。在讲解党员发展组织程序中，要求各党总支（支部）要严格按照党章要求，坚持发展党员工作的“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和发展党员工作的四个原则。明确对积极分子从入党申请到预备党员转正全过程管理程序。
在品牌建设宣讲中，要求各级党务干部结合公司“品牌建设年”的整体思路，提高对企业开展品牌建设的思想认识，活动目的意义的认识。开展品牌建设，重点从六个方面加深理解。一是品牌规划。要将品牌规划纳入企业总体发展战略中，识别和明确品牌定位和价值；二是品牌推广。通过建立完善的品牌管理组织体系、坚持有效的推广原则及加大品牌宣传力度的形式，实现扩大品牌的知名度；三是品牌维护。通过妥善处理顾客投诉、构建有效的品牌保护措施及定期评估品牌建设成效等途径，维护好品牌价值；四是品牌成果。品牌成果体现企业的品牌价值，品牌价值是企业立于不败之地的关键；五是品牌国际化。结合公司“卓越的国际化建筑商”的愿景，坚定不移实施“走出去”发展战略，努力扩大海外市场，增强海外知名度；六是社会责任。品牌建设包括社会责任，通过企业提升节能减排绿色施工水平、建立安全体系、把好工程质量这个社会责任底线，积极参与社会公益活动推动企业诚信体系建设。
本次培训大家一致认为，受益匪浅，既提高了对党务管理工作基础性知识的了解，也对新的一年公司开展品牌建设活动重要意义有了进一步的认识。通过培训大家表示，我们将努力提升党务干部的综合素质和管理水平，联系实际，创新思维，扎实工作，取得成效。在新的一年，为打开党务工作新局面，实现企业稳步发展做出积极贡献。
