按照公司人才建设部署要求，机电分公司紧密结合自身实际和专业特点，旨在在推动人才建设，坚持传承“导师带徒”经验，创新“导师带徒”理念，健全人才培养和长效管理机制。
日前，机电分公司召开导师带徒拜师大会，全体领导班子成员参加。4名新进场大学生与经过严格挑选的师傅们结对，签订了“导师带徒”协议书。分公司领导向全体师徒们提出要求和希望，并预祝结对的师徒们在一线工作实践中共同进步。
机电分公司开展“导师带徒”活动，已成为配养人才的长效机制，不仅为刚步入企业的大学生们搭建一个充满活力的育才平台，而且还为他们提供了一个成长成才的活动空间，让青知人员在总包大环境下茁壮成长、熔炼成才。
图为新入厂大学生刘岳拜师戴国祥