结合总包公司机制体制改革的实际和强化管理，提高工作效率的需求，日前机电分公司强化劳动考勤管理，全面实行上岗打卡制度。
建立健全劳动考勤制度已成为向现代企业制度推进的必然，也成为促进各项工作步入常态化管理的保障措施，在有效的构建企业内部管理系统化、程序化、标准化、规范化和制度化格局的前提下，机电分公司本着“以人为本、以制度管人”的原则进一步严细和健全劳动考勤制度，旨在创建一个政通令行、畅顺和谐的内部劳动考勤管理环境。目前，分公司已在本部和各项目工地配置了十三台劳动考勤打卡机。员工们按照《分公司考勤打卡管理规定》，上、下班能够自觉地遵守打卡制度。通过实施验证，不仅提高了出勤率，而且避免诸多繁杂和人为的考勤管理难点，特别是通过和谐有序的管理特点，生产效率显著增强。