日前，五分公司召开“导师带徒”活动启动会。公司党委副书记、副总经理徐敏及公司政工部负责人到会，五分公司领导班子成员、科室负责人、师徒代表及部分青年知识分子参加了会议。
活动旨在通过确立师徒关系，发挥传帮带作用，全力打造出一支高素质的人才队伍，改变分公司结构性缺员的问题。会上导师和徒弟代表分别进行了发言，导师代表发言言辞质朴，情真意切，充分体现出五分公司成熟人才的谦逊内敛以及对青年员工的爱护之情。徒弟代表发言真挚感人，表达了徒弟对导师的尊敬与爱戴，同时体现出青年员工虚心求教、积极进取的精神。会议举行了拜师仪式，10对师徒签订了导师带徒共建协议。
最后，公司党委副书记、纪委书记、副总经理徐敏指出“导师带徒”活动的开展既能满足企业人才发展的需求，又能满足人才渴望学习的愿望，十分有意义。对近年来分公司在加大人才培养力度，创造人才培养良好环境方面所做的工作给予了充分肯定。并对活动提出了三点希望：
一是希望导师们要在传授专业技术知识的同时，将对企业的忠诚情感和主人翁意识一并传递给徒弟们，做到教知识，育思想。此外，导师们也要注意不断深化学习，及时充电，努力提升自我素质和水平。
二是希望徒弟们要做到干中学、学中干，珍惜企业创造的成才机遇，提高认识，明确目标，积极进取，勇于挑战，早日学有所成。
三是要坚持开展好“导师带徒”活动，认真总结经验，建立跟踪考核机制、“双优评选”奖励机制等，不断壮大师徒队伍，将活动传承下去，为企业输送源源不断的人才，促进企业健康发展！
导师带徒启动会现场