按照总包公司人才引进和人才培养战略的实施方向，旨在为企业强化资源、积蓄后劲夯实基础，日前，机电分公司召开了导师带徒“拜师”大会，分公司领导班子全体成员、项目经理、科室负责人及新入厂大学生和导师代表参加。
机电分公司结合专业特点与岗位需求，在健全人才培养机制和推动人才建设上，坚持传承创新、搭牢平台、强化培养、育实人才的招法，为刚步入企业的大学生们精心搭设舞台，广泛营造环境，达到通过导师带徒活动实现人力资源的引进、培养、启用对接一体化。
经过缜密筹划，12名刚走出校门的大学生与分公司精挑细选的师傅们结对签订“导师带徒”协议书。在签订仪式上，师徒双方共同承诺协议内容与责任，并向大会作出表态。分公司将设专人负责导师带徒日常管理工作，并建立定向跟踪考核档案。分公司领导向全体师徒们提出了新的要求和希望，并预祝师徒们并肩前行，共同进步为企业发展做出积极贡献。
