为落实集团开展“五比一创”劳动竞赛活动部署，日前，公司在万丽酒店项目现场召开了“五比一创”劳动竞赛推动大会，集团工会主席郭彦起，公司董事长李立勇参加了会议。公司、分公司有关领导和部门负责人到会。
会上，对公司二○○八年“五比一创”劳动竞赛进行了总结。宣读了劳动竞赛倡议书，与参赛项目经理签订了和劳动竞赛责任状。一分公司富裕广场、二分公司北辰成职教中心、三分公司天津万丽酒店、五分公司津湾广场等四个参赛项目经理进行了表态发言。
集团工会主席郭彦起同志在会上做了讲话，他对总包公司近年来坚持开展“五比一创”劳动竞赛所取得的成绩给与了充分肯定，并提出了三点要求，一是要从践行科学实践发展观高度上，明确开展“五比一创”劳动竞赛的意义，落实科学实践发展观目标要求，提高认识，查找差距，把竞赛活动引向深入。二要打造一流品牌，服务一线，把彰显工会参与“五比一创”劳动竞赛作为活动载体，把工会工作融入到“五比一创”劳动竞赛活动上来，充分调动员工的积极性，打造总包竞赛特色。三要继续创新发展，总结竞赛成果，为集团深化开展“五比一创”劳动竞赛提供经验。
公司党委书记、董事长李立勇同志进行重要讲话。他要求总包公司作为集团施工主业的排头兵，广大职工必须把思想认识统一到企业发展的战略目标和决策部署上来，增强迎难而上，较劲爬坡、克难攻坚的信心和勇气，以重点工程建设为突破口，充分发挥新时期工人阶级主力军作用，以开拓进取、敢打硬仗、甘于奉献、勇创一流的时代精神，充分展示建工总包人的时代作为，又好又快的完成建设任务。结合竞赛活动他代表党委提出四点要求。
一、 坚持高标准，追求高水平，真正达到竞赛开展的目
的。争创“工人先锋号”荣誉。要把竞赛责任书中的各项指标落实到位。参赛项目要因地制宜，因时制宜，把各项指标的完成同各自工程的特点结合起来，同项目员工的实际结合起来，创造性地开展工作。要搞好交流观摩，取长补短，共同提高。竞赛活动领导小组要定期督促，阶段检查，及时指导，确保竞赛活动扎实有效开展。
二、要通过竞赛活动，体现出我们开展学习实践科学发展观活动的成果。当前，公司正在深入开展学习实践科学发展观活动，我们所有参赛项目都是两级领导班子开展活动的联系点。项目建设状况直接体现了两级领导班子和每名领导干部参加学习实践活动的情况，是否有收获？是否提高了素质能力？是否改进了作风？密切了同职工群众的联系？ “五比一创”竞赛内容正好体现出科学发展观发展是第一要务，坚持以人为本，实现项目建设全面协调可持续发展的各项要求。各级领导干部和广大党员，应当把“五比一创”竞赛活动当作我们开展学习实践活动的好机会、好载体，通过开展好竞赛，展示出我们学习贯彻落实科学发展观的成果和水平。
三、要通过竞赛活动，增强企业对于经济工作的管控力度，提高项目创效水平。项目在实施全责承包以后已经成为市场的前沿，企业创效的主战场。我们应当把开展“五比一创”竞赛活动作为贯彻企业有关决策部署的助推器，在开展竞赛的过程中，加强各项机制制度的执行力度，全面提高项目各项工作的运营水平，切实提高项目创优增效水平，为确保国有资产保值增值，为企业增加利润积累，为提高广大员工收入待遇奠定良好的基础。
四要通过竞赛活动，进一步提高党政工团各级组织贴紧经济、服务一线的合力和水平，同项目支部建设、企业文化建设、人才建设等各项活动结合起来，形成合力共赢的生动局面。各级专兼职党群政工干部要把竞赛的开展，作为提高自身综合素质，锻炼各方面工作能力的好渠道，好平台。坚持下沉一线，做好活动的推动促进服务保障工作。宣传活动中涌现出的典型范例，进行推广。要在实践中认真探索，掌握有关规律，把活动成果总结升华为经验，不断提高自身理论水平。