为落实公司人才强企战略，公司日前引进53名大学生，其中包括研究生、本科生、专科生等，其中学生党员５名，通过英语四至六级考试的20人。
为提高员工素质，使新引进的大学生全面了解总承包公司，尽快适应工作环境，适应企业发展，公司对新入厂大学生进行了系统培训。
李立勇董事长在培训会上介绍了公司基本概况和公司的长远发展战略，并对大学生提出了殷切的希望，他要求大学生们从思想政治上要求进步，从专业技术上不断学习，努力增加才干，脚踏实地的做好本职工作，为总包公司发展做出应有贡献。
公司技术、管理系统负责人以及劳动人事部、企管部、法制办、安技部分别从工程技术管理标准和流程、项目全责承包、全面质量管理、三个体系管理、安全生产、加强法制观念增强风险防范意识、劳动合同法及企业规章制度等多方面对大学生进行了系统的培训。劳动人事部、公司团委还组织大学生参观了空客A320项目，钢结构分公司的制造车间、砼分公司的搅拌车间。