日前，公司召开处级领导干部2007年述职大会，董事长李立勇，总经理李连起主持会议。公司两级领导班子成员100余人参加了会议。公司12名领导班子成员结合各自分管工作，对照“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己2007年工作，并认真分析了取得的成绩和存在的不足，以及2008年的工作规划。
李立勇董事长进行重要讲话，他说：召开领导干部述职大会是我们加强领导班子和领导干部队伍建设，打造高素质经营管理者队伍的有效途径之一，也是我们深刻分析现状放眼展望未来的大好时机，对于促进企业全面可持续发展更是具有十分重要的意义。
在谈到2007年工作时他说，我们两级领导班子和领导干部都能够认真学习贯彻党的十七大和市委九次党代会精神，以科学发展观为统领，围绕企业既定战略目标，开拓创新，努力进取，并取得了一定的成绩。每名领导干部在争创“四好”领导班子的活动中，战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力也都得到了进一步的增强。正是由于领导班子的团结一致，领导干部队伍水平的不断提高，才能使我们较好地完成了07年各项经济技术指标。我们在看到成绩的同时也要清醒地意识到，我们的领导班子和每名领导干部在不同方面、不同程度上还有待改进之处。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取组织和群众对自己的意见建议，又可以相互学习交流，完善自我，取长补短。
述职后与会人员，本着对企业负责、对领导干部个人负责的态度进行了全面客观的评价，并认真填写了《民主测评表》。公司党委将对评议效果进行梳理归纳，对每一名述职干部进行反馈。