日前，公司组织召开优秀青年知识分子座谈会，公司董事长、党委书记李立勇参加会议并讲话。各分公司党总支（支部）副书记、公司首届优秀青年人才代表计25人参加了会议。
与会10名优秀青年人才奖获得者先后发言，分别汇报了他们成长成材的经历和取得的点滴成绩。他们在汇报中纷纷表示：感谢公司各级党团组织为青年人茁壮成长所提供的优越条件，并为能够与企业同步发展而感到自豪。
李立勇书记针对公司实施人才强企战略，强化和加大人才建设工作向与会人员提出了殷切希望，他说：青年是企业发展的栋梁，企业需要造就一批后备年轻干部承担企业发展重任，因此，青年人要把握历史机遇。首先、青年同志要做到干一行，爱一行，在本职岗位上干出优异成绩，实现岗位成材。第二、青年同志要做到求真务实，开拓创新，各项工作追求唯旗誓夺，永争第一的思想。第三、青年同志要善于学习，认真学习政治理论和专业知识，争做复合型人才；四、青年同志要戒骄戒躁，虚心学习，要想干事、能干事、会干事、干成事、能共事、不出事。李书记还就落实党委人才建设规划提出三点要求，一要把人才建设工作作为党委和各级党组织的一项重要工作纳入各项重要工作议事日程，长抓不懈。要不断发现人才、培养人才，鼓励成才，建立人才档案库，为企业贮备青年人才。二要对青年人才给舞台、压担子、树典型，形成公司、分公司两级组织抓人才工作，建立健全培养优秀青年人才的长效机制。三要各级领导要与青年人经常交流，经常沟通，做到拾遗补缺，摸清青年人思想脉搏，为青年人真正解决生活和工作上的实际问题，为企业科学发展，和谐发展积极选拔优秀人才而努力。