按照公司人才强企发展战略总体规划，日前，公司劳动人事部对今年新引进的44名本、专科大学毕业生进行了三天的系统培训，培训活动时间紧凑、形式新颖，效果突出。
培训会上，李立勇董事长首先，向全体新入厂员工表示热烈欢迎，欢迎大学生加盟总承包公司，共同为企业科学发展、和谐发展、率先发展做出积极贡献。他介绍了公司概况、公司五大发展战略以及企业“十一五”发展前景。对新入厂大学生提出了“扎根企业，奉献企业，茁壮成长，立志成材”的殷切要求：“大家要努力学习，增长才干，脚踏实地工作；要尊敬师傅，团结同事，努力创建宽松和谐环境”。并对新入厂的大学生，提出忠告：——“机遇总是提供给有准备的人”。
培训中，王明明总工程师介绍了公司施工质量和科技发展的现状，并结合在施工实践中如何提高专业技术水平，向大学生提出了希望：“在今后的工作中做到，学习、忍耐、坚持、忠诚”。王树清总经济师介绍了项目管理及项目全责承包运行情况，并针对如何提高企业竞争能力，建筑施工能力，人员素质，现代化管理等方面提出了要求。企管部、安技部、法制清欠办、劳动人事部等负责同志还分别介绍了，三个体系基本知识、提高安全防范意识、增强企业防范风险意识、公司劳动合同实施细则以及相关规定等内容。
公司劳人部、团委还组织部分公司青年项目经理，公司十佳优秀青年人才与新入厂大学生互动交流，畅谈感想，并参观钢结构分公司新厂区、奥林匹克体育中心重点工程。
通过系统培训，使新入厂大学生进一步增强了自信心，大家决心在本职岗位上为企业发展做出积极贡献。