为增强青年职工“热爱企业，奉献青春”的积极性和自觉性，进一步激发广大青年的工作热情，全力推动企业改革发展，开创企业发展新局面，5月4日，公司组织召开以“凝心聚力，共谋发展”为主题的青年代表座谈会。公司党委书记、董事长高志伟主持会议，公司领导班子全体成员、部分机关部门负责人、各单位党总支（支部）书记、基层优秀青年代表60余人参加会议。
会上，青年代表们各抒己见，畅所欲言，从成长经历谈到工作感悟，从本岗工作谈到企业管理，并针对企业人才培养、项目扭亏为盈、管理模式改革等方面提出了多条意见和建议。领导们认真倾听，仔细记录，会场气氛热烈。
公司总经理高翔表示，公司在领导班子调整后，第一时间召开青年座谈会，说明公司对青年人才的重视，目的是深入了解青年的所思所想，加大与基层员工的交流沟通。大家用心准备的发言、情真意切的表达、尖锐直接的意见、合理化的建议，处处体现出对企业的真情厚爱，也表达着大家对企业发展的美好期望。会后，公司将收集汇总青年们所提出的问题和意见，展开专项调研，研究制定出更符合时代要求、适应市场变化的政策制度，改变企业管理现状，使企业在改革中稳步前行。此外，他还就目前企业混合所有制改革情况向参会人员做了简要介绍。
最后，公司党委书记、董事长高志伟向广大青年员工提出四点希望：一是希望青年员工眼界长远，与企业共进。在国企混改浪潮冲击下，公司将扩大规模，深化内部改革，贯彻落实外埠管理制度。面临各种机遇与挑战，公司广大青年员工应该加强自身学习，努力提升业务技能和自身修养，树立大局意识，放长眼光，与企业同发展共命运。
二是希望青年员工立身高处，坚定信念。广大青年员工都应明确自身岗位职责，通晓权利义务，在工作中敢于坚持原则，杜绝不担当、不作为现象。
三是希望青年员工干在实处，堪当大任。青年员工应当实事求是，立足岗位，脚踏实地，争当“干实事、敢担当、敢作为”的新时代新青年，成为公司改革发展的中流砥柱。
四是希望青年员工严于律己，改变作风。公司将进一步完善企业制度，加强项目管理，积极开拓外埠工程，鼓励广大员工走出去。要求青年员工以制度为本，严于律己，树立反腐高墙，筑牢思想防线，扎根一线，正风肃纪，为企业健康发展提供坚实保障。(公司政工部供稿)