为进一步实施企业人才合作计划，创新人才培养新机制、新模式，按照集团和公司人才战略规划的部署要求，天津建工总包与天津泰达建设集团有限公司在2015年联合建立了人才培养合作机制。经过一年时间，第一批交流员工学期已满，工作取得了显著成效。日前，天津泰达建设集团选派了第二批9名员工，到公司进行为期一年的学习培训，双方举办了导师带徒签约仪式。
此批交流员工均为天津泰达建设集团的新员工，毕业于全国各大重点院校，具有学历高、素质高、积极上进等特点，为了使他们能够在总包公司学有所成，公司精心挑选了总医院滨海医院项目和D09地块项目9名经验丰富的项目管理负责人作为导师。
仪式上，公司董事长李纲代表公司对泰达集团第二批参训员工的到来表示热烈的欢迎。公司党委书记孙健代表公司与天津泰达建设集团签订了培养协议。
公司人力资源部将随时追踪学员的成长过程，保证合作培养质量，使双方强强联合，共建人才培养机制，真正落到实处。
