进入新的一年，各单位党总支（支部）按照公司党委部署，认真履行党总支（支部）书记第一责任人的职责，围绕作风建设抓党建，解放思想，更新观念，创新工作思路，抓住重点，力求打好开局。
新的一年，新气象；创新思路谋求发展
一分公司：
继续全面落实从严治党要求，认真履行党总支书记第一责任人的职责，提高各级党组织主责意识，继续在创建学习型党组织工作上摸索经验，推动发展，取得新成效。
二分公司：
党员干部严格执行中央“八项规定”，严守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，筑牢拒腐防变的堤防，防止“四风”问题反弹回潮。时刻保持共产党人的政治本色。
三分公司：
加强上下级沟通，做到命令贯彻不走形，中心精神落实到基层。保证工作贯彻始终。将安全、质量、文施等企业生产量化载体与党建工作结合起来，推动企业全面发展。
四分公司：
党员领导干部以身作则，要求下级做到的自已首先做到，要求下级不能做的自已首先不做。要深入实际，调查研究，为群众办实事办好事，解决实际问题，充分调动员工的积极性。
五分公司：
面对新形势、新任务我们要不断探索党建工作新思路、新机制、新方法，真抓实干，稳扎稳打。新的一年更加注重基层党组织建设；更加注重人才建设，以党建促发展，以党建统揽工作全局。
构件公司：
延伸“三严三实”专题教育活动，各级领导干部要以更高更严的要求，带头践行廉洁自律规范，使廉洁自律规范内化于心、外化于行。建立基层党建长效机制，围绕业务工作抓好党建。
钢结构分公司：
转变观念，提高领导干部思想政治水平；转变工作作风，提高干部整体综合素质及领导能力。让每名员工最大限度享受企业发展的成果，不断提升和谐企业的实质内涵。
机电分公司：
发挥中心组学习示范效应，把理论学习作为提高领导干部思想理论素质，提高领导水平和执政能力的基础。博学而笃志、切问而近思，要在提高学习质量的基础上进一步健全监督考核机制。
混凝土分公司：
按照“抓党建、重业务，两促进，两不误”的要求，围绕中心工作，创新教育机制。继续加强党员队伍建设，创新活动载体。强化部门自身建设，创新工作机制，提高精细管理水平。
装饰分公司：
继续把加强政治理论学习放在突出的位置；把加强党员的思想道德教育与坚持依规治党以德治党相结合；坚持科学选人、用人机制，为青年人才搭设成长的舞台；继续完善管理制度，加强监督考核。
机施分公司：
加强领导班子作风建设，听取群众的意见和建议，求真务实、开拓创新。加强党的组织和党员队伍建设，以创建“五好”支部和“四个标准化”为目标，积极探讨新形势下党建设工作新途径。
公司机关：
积极落实“三严三实”，推进机关干部党员的党风廉政建设，把主体责任落到实处。机关各级干部努力提高发展战略思维能力、科学驾驭能力、经营开拓能力、应对复杂局面的能力。
设计院：
进一步强化党纪党规意识，讲诚信、懂规矩、守纪律。每名党员干部必须知晓党纪党规、敬畏党纪党规、严守党纪党规，让党纪党规真正成为防止以权谋私的“紧箍咒”、坚持秉公用权的“护身符”。
集团设计院：
继续履行好党建第一责任人的职责，增强党员干部的党性观念和发展意识。找准切入点，抓好着力点，采取重学习、下基层、建机制等措施，在源头上发力，积极推进和提升干部整体素质。
建物公司：
增强责任意识，强化党建工作机制；加强制度建设，有效规范组织运行。不折不扣落实中央“八项规定”，坚决防止“四风”反弹。 要锲而不舍、弛而不息地抓下去，做到警钟长鸣。