按照集团党委部署要求，日前公司党委召开了2015年度开展各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作专题会议。公司党委书记孙健、党委副书记、纪委书记徐敏出席，各单位党总支（支部）副书记、政工部负责人参加。
会上部署了公司党委召开开展2015年度各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。指出：为认真贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，按照集团党委部署要求，公司将继续开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。此项工作要在总结借鉴去年述职评议考核工作经验的基础上，突出问题导向，坚持从严从实，稳妥有序推进，着力推动这项工作常态化长效化，使其真正成为全面从严治党、践行“三严三实、落实基层党建工责任的有力抓手。
会议要求，述职评议考核工作要重点抓好四个方面：
—是述职评议考核的范围和方式。从11月份开始，按照党组织隶属关系，自上而下，逐级开展，确保实现全覆盖。1、12月上旬至中旬党委组织各单位党总支（支部）书记进行述职评议，接受党委负责同志的点评，接受党员代表、职工代表和基层党员的质询，并进行现场评议。各单位要认真撰写述职报告，并报公司党委审核。2、11月下旬至12月底各单位所属基层党支部（小组）书记进行述职评议。
二是述职评议考核的重点内容。包括：1、深入开展调查研究，对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和改进工作的思路。2、2014年述职评议考核中自己查摆，上级点评和群众评议指出问题的整改情况。3、坚持围绕中心抓党建，强化基层党建工作责任，落实2015年党建目标责任制，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐作用等情况。4、推动各级党组织贯彻执行党章相关要求。5、严格党员教育管理，严肃党内组织生活，做好发展党员工作等情况。6、强化基层基础保障，充实基层党务工作力量，加强基层党组织活动场所建设等情况。
三是述职评议考核的方法步骤。1.深入调研摸清情况。 广泛听取意见建议，为述职做好准各。2.认真撰写述职报告。述职报告要紧紧围绕述职重点内容进行撰写，并对去年述职承诺兑现情况进行明示，对2016年基层党建重点任务进行承诺。3.从严审核述职报告。4.组织开好述职评议会。在述职评议会上，要组织与会人员，采取填写评议表的形式，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，对所有下一级党组织书记述职报告作出评价，提出意见建议。5.严格考核并强化结果运用。要结合党建工作年度考核和绩效考评工作统筹进行。6.认真抓好整改落实。
四是切实加强领导和指导。公司所属各单位党总支（支部）要认真落实管党治党主体责任，高度重视党组织书记述职评议考核工作，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场。
公司党委副书记、纪委书记徐敏在会上讲话要求，开展2015年度各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作要与学习十八届五中全会精神相结合；与年终干部考察、绩效考核、任聘工作相结合；与“三严三实”专题教育活动相结合；与认真学习中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例相结合；与全面落实中央八项规定要求，进一步加强廉政建设工作相结合与企业稳定完成好全年任务指标相结合。
公司党委书记孙健在会上强调指出：各级党组织书记要切实加强对公司党委开展2015年度抓基层党建工作述职评议考核工作的领导，切实落实第一责任人的责任。做到带头学习研讨，查摆问题，带头总结交流，落实整改措施。全体党员干部要严格履行中央八项规定要求，持续加强党风廉政建设教育工作，进一步明确廉政建设的主要责任人和班子责任人的工作职责，落实廉洁自律七项承诺制度，教育活动全覆盖。要加大执行力度，发现违反规定行为，严格追究，严肃处理。
