日前，二分公司按照公司党委人才战略部署要求，召开了2015年度导师带徒签字仪式。分公司领导、师徒成员、部分职工代表参加。
此次活动由分公司党总支、团总支、工会、劳动人事科共同举办。举办的目的是帮助新员工尽快适应岗位，开启职业生涯，满足公司人才队伍建设的需要，为企业和谐、持续、稳定发展提供人才保障。
按照人才培训计划，分公司选出了具有良好职业道德、精湛业务水平及丰富工作经验的优秀员工作为导师，通过签订导师带徒协议，确定师徒关系。导师的职责是：引导青年员工在岗位上学习成长，帮助青年员工提高政治、文化、业务水平，不断提升职业素质。
导师带徒活动中，导师及徒弟代表先后表态发言；分公司领导提出了要求，号召导师要认真教，学员虚心学，营造以老带新的良好氛围。工作中，导师不仅在业务知识和工作技能上指导帮助徒弟，而且还在思想、心理上对徒弟进行疏导，让徒弟放心去学，大胆去学，舒心去学。分公司还将定期对导师带徒活动的实效进行跟踪与考察。
