日前，集团工会组织各参赛单位工会主席及干部深入总包、一、二、三、天安公司等九个重点项目，组织劳动竞赛“互比互看互学”活动以及农民工业校工作检查推动。旨在通过“互比互看互学”，总结参赛项目降本增效的经验与先进典型；交流参赛项目融入、服务企业中心工作，“稳增长增效益”的措施、做法、效果。
总包公司医大滨海总医院项目经各单位参评人员无记名投票，荣获第一名。在集团工会在讲评中认为：总包公司工会把深化劳动竞赛作为工会服务企业经济发展的突破口和着力点，努力提升竞赛质量和水平，为集团稳增长增效益助力。医大滨海总医院项目以新当选的市劳模韩鹍为带头人，开展劳模创新工作室活动，推动项目降本增效和技术创新。他们根据滨海地区的地基基础特点，积极进行“项目隔震技术”的研发。在分包队伍中广泛开展节约主材劳动技能大赛，节约钢筋444.6吨，砼节约1033.2立方米。在2015年滨海“民生工程创先争优暨五比一创检查评比活动”中获得第一名，成为滨海新区竞赛活动的标杆。在这次互比互评活动中又力拔头筹，确实展示了总承包公司工会工作的扎实有效和项目管理的高水平，值得肯定和推广。
自集团工会开展“比安全生产、比技术创新、比科学管理、比质量效益、比素质提升、创工人先锋号”的“五比一创”劳动竞赛的活动以来，公司党政领导高度重视，认真安排部署，贯彻落实，组织参赛项目再发动，再动员。充分调动分公司及项目各级工会的积极性并将各重点项目作为“稳增长增效益”活动的重中之重工作来抓。各分公司参赛的重点项目以全责承包、严细核算、节能降耗为主导，突出营造出“练内功、比技能、保安全、创精品、增效益”的良好竞赛氛围，从不同角度展示了劳动竞赛活动的成果。
通过竞赛大家一致认为：“五比一创”竞赛活动不断深化创新，很好地融入、融合到工程项目建设与企业经济工作中，对企业稳增长增效益，起到了良好的助推作用。
