日前，集团工会在我公司五分公司达文里工程现场召开了“五比一创”竞赛活动及四季度推动大会，集团党委常委、工会主席毕志纯以及各单位工会主席出席了会议。
会上，总包五分公司项目经理汇报了开展“五比一创”劳动竞赛的预案与做法。公司党委副书记、工会主席刘学伟汇报了以“五比一创”劳动竞赛为龙头，推进公司工会各项工作的整体情况。他说：按照市总及集团工会的工作部署，总承包公司结合自身实际，深入有效的推动开展了“五比一创”劳动竞赛，并在新形势下集成、发挥工会作用，保障企业又好又快发展，深化职工素质工程、提高职工队伍综合素质做了大量详实的工作，取得了较好的效果。
一、服务企业发展大局、贴近施工生产一线，保障“五比一创”劳动竞赛顺利完成。具体表现在以下五个方面。一是加强组织领导，健全管理体系。公司成立了由公司董事长张津辰、党委书记李连起、总经理杨建国任组长的“五比一创”劳动竞赛领导小组，由公司安技、工程、技质、设材、行政、政工和工会等职能部室组成四个推动工作小组。二是明确活动目的，层层落实管理责任。三是细化考核标准，保证活动高质量完成。四是贴近施工生产一线，服务企业经济发展大局。五是找好与创先争优活动融合点，两项活动互促进，共发展。
二、集成、发挥工会作用，大胆实践、勇于创新，促进工会工作再上新水平。1是以女职工提升素质、建功立业工程为切入点，强化全员职工素质工程建设，打造符合时代发展需求的职工队伍。2是以农民工业校培训为依托，着力打造农民工队伍专业技能学习平台。3是以荣获全国“安康杯”为契机，推进企业劳动保护监督管理体系工作再上新台阶。4是以市技能大赛活动为载体，培养技能精湛、操作娴熟的建筑工人队伍。
最后，集团党委常委、工会主席毕志纯提出要求，他对我公司开展“五比一创”劳动竞赛活动以及达文里项目文明施工管理给予充分肯定。同时，要求各级工会应要结合企业实际，围绕加快企业经济发展方式转变，将“五比一创”劳动竞赛实质性地融入到企业的中心工作。通过不断开创新机制，研究新做法，推广新经验，探索新规律，使竞赛在机制上更加完善，成效更加突出。他还要求认真要总结好今年、谋划好明年工作。注重在各层面培育先进典型。要以创新发展“五比一创”劳动竞赛为载体，更好地凝聚职工力量，提升职工素质，激发出职工的创造活力，铸造一大批精品工程，助推企业经济快速发展，为集团科学发展、和谐发展、率先发展做出新的贡献。