日前，为强化责任意识、质量意识、进取意识，促进焊接工艺水平的提高，培养高水平、高素质的焊接专业技术工人，以总包建设市重点工程文化中心图书馆工程为契机，钢结构分公司组织制造车间分包队中的技术骨干，举行了一场系统全面的焊接技术比武大赛。
焊接是钢结构制作过程中一项重要的施工技术，也是质量管理体系中关键的控制点，它的成功与否直接影响到整个工程的品质。钢结构分公司在对车间的常规管理中，一直非常重视提高焊接水平、确保焊接质量等工作。分公司为强化管理，提高质量明确提出了“确保内在质量的前提下，重点提高外观质量的品质，特别是焊缝质量，以赢取更高的客户满意度”。对此，他们积极培养和锻炼优秀的专业人才，以适应工程技术这方面的要求，为承揽高标准的项目提供坚实的资源保障。
此次焊接比武大赛共推举了10名技术骨干参加，比赛项目涉及底部加垫（立焊）、反面清根（平焊）两个部分。在比赛过程中，选手们严格按照工艺标准，细致入微、按部就班的完成着每一个细节动作，并融入了自己总结出来的经验技巧，充分展示了高超的专业技能，赛出了较高的水平，经探伤检测焊口均达到了一级焊缝的水准。
比赛评审过程严谨而公正，评审组由技术、质量、制造车间等部门的专业技术人员联合组成。评审组首先对焊缝进行探伤检测，对焊口外观进行仔细甄别，最后综合意见排定座次，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
分公司党政领导全程参加了此次大赛，并在比赛结束后为获奖选手颁发了奖品。分公司党政领导对选手的表现给予高度评价，并鞭策和鼓励他们在今后的工作中不断进取、百尺竿头，用高质量的工作效能，打造更多的精品工程，为分公司的发展贡献力量。
此次大赛的圆满成功，是分公司在人才培养、质量控制、增加凝聚力等工作层面上的有效结合和协调统一，是辅助程序化管理非常好的一种补充形式，在今后的工作中，分公司将会在此基础上，拓宽形式，全面的提高管理水平和责任意识，抓好质量这条企业发展的生命线。