日前，按照集团党委部署要求，总包公司召开学习实践活动分析检查阶段总结暨整改落实阶段动员会议。各单位党总支（支部）书记、副书记、党办主任、公司学习实践活动领导小组全体成员参加了会议。集团巡视组有关领导也参加了会议。会议由公司党委副书记刘学伟主持，公司党委书记李连起做了重要讲话。
他说，学习实践活动进入以来，各级党组织按照集团和公司党委的统一部署，紧密联系企业发展与改革实际，坚持把深化学习贯穿始终，把查找和解决问题贯穿始终，把动员和依靠职工群众贯穿始终，周密部署，扎实推进，突出重点，严格要求，认真组织开展分析检查阶段的各项活动，取得了预期成效。主要有以下几个特点：
第一，领导高度重视，确保分析检查阶段各项工作落实到位。公司主要领导对分析检查阶段的各项工作非常重视，亲自参与策划，带头抓好落实。为了进一步巩固第一阶段的成果，两级领导干部进一步加强了对科学发展观理论的学习，为查找企业发展和自身存在的突出问题打下了坚实的理论基础。
第二，广泛征求意见，为开好生活会和撰写分析检查报告做了充分准备。下发200份《征求意见表》，经过认真疏理，征集到不同层次人员提出的突出问题涉及八个方面，40余条，有的单位召开了不同层次党员干部的座谈会征求意见，为进一步查找影响制约企业科学发展的突出问题提供了依据。
第三，专题民主生活会态度认真、效果良好，进一步营造了分析检查的良好氛围。在广泛听取各方面意见，认真做好准备工作的基础上，公司领导班子召开了以“深入学习实践科学发展观，推动总包又好又快科学发展”为主题的专题民主生活会。通过认真回顾第一阶段学习调研的成果，以及近年来在科学发展上取得的实效，进一步树立了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性上取得了共识。
第四，双向互动，专题民主生活会达到了广大党员受教育的目的。全体党员以所在支部为单位，陆续召开专题组织生活会，通报两级班子民主生活会情况，继续开展批评和自我批评，
第五，认真回顾工作业绩，剖析存在的问题，形成了高质量的分析检查报告。公司党委就把形成高质量的分析检查报告作为重要环节来抓，董事长全程主持报告的撰写工作，其他班子成员也为报告的撰写提供了帮助。
第六，突出实践特色，坚持边查边改，实现各项工作任务“双过半”。按照边学习、边查找、边整改的要求，对于查找出来和职工群众反映的问题，凡是具备整改条件的，做到了即知即改，让职工群众切实看到学习实践活动的具体成效。
在部署做好整改落实阶段的各项工作时李连起书记提出，整改落实阶段是学习实践活动的最后一个阶段，既是集中时间、集中力量整改提高的阶段，也是抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段，是整个学习实践活动的着眼点和落脚点，最为关键。集团党委对整改落实阶段的工作做出了重要部署，我们要认真领会，全面贯彻，狠抓落实。这个阶段要重点抓好两个环节工作：一是制定整改落实方案，二是集中解决突出问题。这两方面工作的质量决定着学习实践活动的成效。我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要意义，把思想统一到上级精神上来，以高度的政治责任感做好这一阶段工作，高标准启动，严要求推进，高质量落实，努力在解决实际问题、完善体制机制上取得新突破、新成效。他要求，第一，要进一步提高思想认识。进一步认清肩负的历史使命和重大责任，坚定不移地推进公司科学发展、和谐发展、又好又快发展。以学习实践活动的扎实开展，推动公司下半年的各项工作再上新水平。第二，要制定整改落实方案。公司及所属各单位要以分析检查报告为主要依据制定整改落实方案，紧紧围绕落实“保增长、渡难关、上水平”目标要求、解决八个方面的重点问题及本单位的具体问题，把整改思路和措施具体化、目标化、责任化和制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。制定出的整改落实方案要做到“四明确一承诺”，即：明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，采取座谈会或书面通报等方式，向党员和职工群众公布，做出公开承诺。第三，要集中解决突出问题。学习实践活动开展以来，我们坚持边学边改，边干边改，已经解决了一些问题。但要看到，这些工作还只是初步的，还需要继续努力。要根据整改落实方案，立足公司和各单位的工作实际，进一步明确工作思路、工作方向、工作方法，集中力量解决一批通过努力能够解决的突出问题。
在整改落实阶段要把解决突出问题与创新体制机制结合起来，把解决问题中形成的好办法好经验用制度固定下来，公司要着重修订完善企业科学发展定位、预警防范经营风险、动态管控企业运营、提升科技创新能力、激励开发人才资源等方面的制度规定，各单位要立足增强可持续发展能力，着重建立健全内部管理和流程再造、市场快速反应、技术创新成果转化、经济运行质量提高、增强项目创效能力等方面的制度规定，逐步健全完善科学发展的长效机制。