日前，建工集团党委副书记魏同森同志率集团学习实践活动指导组一行到总包混凝土分公司调研。听取了公司、分公司开展学习实践活动的情况汇报。对公司和分公司学习实践科学发展观活动所取得的效果给予充分肯定，并对进一步深化学习实践科学发展观活动给予具体指导。
魏书记指出，总包公司党委积极贯彻集团党委学习实践活动安排部署，结合实际开展活动，取得了显著成效。特别是混凝土分公司领导班子调整后，以科学发展观总揽全局，采取有力措施扭亏为盈，步入总包公司先进行列。听了分公司的汇报，切实感觉到分公司班子在学习实践活动中以提高认识为先导，以解决问题为切入，推动经营管理工作迈上了新的台阶。尤其在学习调研阶段，针对经营承揽任务、控制制造成本、结算收款等事关科学发展的重点工作，问题找得准，挖掘根源有深度，抓住重点问题实施重点突破。尤其是围绕改变传统的结算方式，依靠科技创新降低制造成本，主动破解材料价格波动等方面问题对症下药，思路清晰，招法具体，取得了实实在在的效果。
魏书记指出：在第二阶段，要通过领导班子民主生活会、党员专题组织生活会，让全体党员受教育，科学发展上水平。要把领导班子民主生活会情况传递给党员，通过党员专题组织生活会，达到党员干部信心足、思路清、措施明，推动企业更好更快地发展。
针对如何继续推动实践活动，魏书记提出四点要求：
第一，进一步确定未来的发展战略和发展目标。企业没有规模就没有效益，经营管理工作的着力点更要注重经济效益。
第二，混凝土分公司作为土建公司的一个多元化实体，要在混凝土生产行业的规律性上做文章，要抓住关键环节实施重点突破。首先，在市场开拓方面要坚持内外结合。要突出全方位承揽任务，内外市场统筹兼顾。其次，要加强管理，杜绝粗放，注意降耗。要认真研究市场变化，主动把握企业的发展走向。再者，要提高科技创新水平。通过学习、引进和自主研发，扩大技术储备，运用科技成果扩大生产能力，把成果转化为效益。要下力量提高服务质量，提升企业形象。通过具体的措施，细化超前服务，售后服务，构建具有总包特色的企业品牌。
第三，要继续加强领导班子建设。科学发展关键在人。要加强政治理论学习，抓住行业特点，提高科学发展的能力和水平。
第四，要加强人才队伍建设。要有计划有目标培养政治素质高、业务能力强的员工队伍。要加大引进人才力度，增加企业发展后劲。要加强党的建设，通过学习实践科学发展观，提高凝聚力，调动员工积极性，促进经济发展，争当排头兵，走在集团前列。